Van 8 November 2019 tot 9 November 2019 het Dongshida Group 'n maatskappygeleentheid gehou met die tema "Struggle for Youth" in Mengshan, Linyi City, wat hoofsaaklik fokus op "passievolle smeltspan" en "kohesie om drome te verwesenlik".Dit word uitgevoer met 'n konsep, wat daarop gemik is om die sterk wil en spangees van werknemers uit te oefen, spankohesie en algehele sentripetale krag te verbeter, en 'n uitstekende elite-span te bou.
Oom Li in "A World Without Thieves" het beroemd gesê: "Wat is die duurste in die 21ste eeu? Talent!"'n Ware talent moet alledaagse dinge hê, nie net die standaard van opvoeding nie, maar ook die vermoë om praktiese ervaring en gedagtes by die werk op te som.Die maatskappy het nie uitstaande talente om oor die toekoms van die maatskappy te praat nie.Daarom is die 21ste eeu die eeu van talent.As jy 'n topverkoper is, kan jy jou toekoms lei.As jy 'n uitdagende persoon is, sal jy uiteindelik 'n topverkoper word.
Almal het die reg om te kies, jy kan ander besighede kies om te doen, en jy kan kies wat jy wil doen.85 % van suksesvolle verkoopselites kom egter uit deursettingsvermoë en werksingesteldheid."Wie ook al die mark wen, wen die wêreld".Die voordele van enige onderneming kom uit die mark, en die vinnige groei en ontwikkeling van die mark hang af van die bemarkingskrag van die onderneming.So, hoe kan maatskappye hul bemarkingskrag verbeter?
Aktiwiteititems:
1. Spanvorming
Die span van Eaststar Company het die wysheid van almal ingesamel, almal se innoverende bewussyn gekonsentreer en die span se houding ten volle gedemonstreer.
2. Engele en demone
“Breek deur, maak vry en oortref jouself”, Dongshida se sakepersoneel het die vermoë om druk en emosieregulering te weerstaan, sowel as ontembare veggees in die geval van voortdurende terugslae.Ons sal opregtheid, integriteit, opregtheid en entoesiasme wees vir elke kliëntediens.Dongshida streef daarna om die beste diensverskaffer in die plaatmetaalbedryf te wees.
3. Hoë hoogte grypstang
Dongshida-sakepersoneel breek voortdurend deur die sielkundige beskermingslaag, bou selfvertroue, oorkom sielkundige struikelblokke en verbeter selfbeheersing;deur wedersydse aanmoediging en beskerming word wedersydse vertroue en wedersydse verantwoordelikheid tussen spanlede gevestig.
4. Uiterste aanval en verdediging pyle
Dongshida se sakepersoneel is beide konfronterend en koöperatief, en hulle sal nie van kleur verander in die aangesig van druk, die maatskappy se bevel gehoorsaam en die stryd wen nie.
5. Water uit mynvelde
Dongshida se sakepersoneel weet hoe om take deur spanwerk te voltooi, en is goed om na ander se idees en opinies te luister.Almal verenig, moedig mekaar aan en oorkom probleme.
6. Span Tangram
Eaststar herinner almal om die belangrikheid van samewerking tussen spanne te besef, kompetisie redelik te hanteer en 'n goeie sirkel te realiseer;besef die belangrikheid van verskillende leierskapstyle vir die span om take te voltooi;die algehele konsep te versterk.
7. Graduation Wall
Dongshida het die gees van hardnekkige stryd en harde werk onder werknemers gekweek.In die lig van moeilikhede kan ons slegs sukses behaal deur te verenig.Ervaar die belangrike rol van leierskap en die belangrikheid van uitvoering.
Dongshida is 'n onderneming met die gees van dankbaarheid, toewyding en integriteit.Ons sal altyd die bedryf lei, nooit ophou nie, en die beste diensverskaffer in die plaatmetaalbedryf wees.
Plaas tyd: Nov-23-2019